Iti doresti sa citesti cartea Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane publicata de Polirom? Nimic mai simplu, o poti citi in format fizic apasand butonul de mai jos.
Citeste Cartea – Sursa 1
Citeste Cartea – Sursa 2
Informatii utile despre Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane
Editura: Polirom
Vezi aici mai multe informatii despre carte
Descriere completa: Cea mai utilizata metoda in domeniul resurselor umane, interviul nu se rezuma la interviul de angajare, la fel de importante fiind exit-interviul, consilierea in cariera, evaluarile anuale sau diagnoza organizationala. Lucrarea surprinde particularitatile fiecarui tip de interviu si arata cum putem creste nivelul de obiectivitate si capacitatea de predictie a acestuia prin alegerea tehnicilor de intervievare adecvate situatiei si prin pregatirea prealabila a structurii si a intrebarilor. Un ghid pentru specialistii in resurse umane, ilustrat cu numeroase exemple, care contine de asemenea sfaturi practice pentru cei care doresc sa se formeze in acest domeniu sau pentru cei care sustin interviuri. Cuprins: Tipuri de interviuri; Formularea si clasificarea intrebarilor; Observarea comportamentului in timpul interviului; Blocaje in comunicare; Probleme de validare a interviului; Cum ne prezentam la interviu….
Cartea Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane PDF poate fi gasita in librariile de pe ios sau android. Daca totusi nu ai gasit-o si vrei neaparat sa o citesti, iti recomandam varianta tiparita.
