Iti doresti sa citesti cartea Managementul tranzitiei scrisa de William Bridges si publicata de Curtea Veche? Nimic mai simplu, o poti citi apasand butonul de mai jos.
Citeste Cartea – Sursa 1
Citeste Cartea – Sursa 2
Citeste Cartea – Sursa 3
Editura: Curtea Veche
Descriere completa: Zilnic, ziarele anunta restructurari ale unor companii. Zilnic, mii de vieti sunt afectate de aceste schimbari. Insa cei mai multi manageri si angajati nu dispun de experienta necesara pentru a parcurge in mod eficient aceste perioade de tranzitie. In Managementul tranzitiei, William Bridges ofera o imagine clara a efectului pe care il au schimbarile asupra oamenilor si a impactului pe care il pot avea niste angajati aflati in tranzitie asupra unei organizatii, indicand si metode pentru atenuarea suferintei si a perturbarilor provocate de schimbari. Adresandu-se managerilor si angajatilor din firmele in care schimbarile sunt necesare pentru revitalizarea si cresterea performantelor, Managementul tranzitiei subliniaza faptul ca oamenii sunt cei care trebuie sa implementeze schimbarea. Cartea nu vorbeste numai despre ceea ce trebuie facut, ci si despre cum trebuie facut, dand managerilor sfaturi practice pentru a-si aduce angajatii „pe linia de plutire“. Inarmati cu aceste noi cunostinte, managerii vor privi cu alti ochi viitoarele schimbari si – in loc sa se simta anxiosi si disperati – vor putea, mai degraba, sa caute oportunitatile. Toata lumea vorbeste despre „administrarea schimbarilor“ si despre „rezistenta la schimbare“, insa Bridges este primul care vorbeste despre ceea ce se intampla in mintile oamenilor aflati in situatia de a face functionale aceste schimbari. El este primul care abordeaza impactul emotional pe care il au schimbarile, oferind reperele necesare pentru a evita ruinarea unei intregi organizatii. William Bridges este o autoritate in domeniul administrarii schimbarilor intr-o organizatie. A studiat la universitatile Harvard, Columbia si Brown, obtinand in 1963 un doctorat in Civilizatie americana. Fiind initial profesor de literatura, a facut el insusi o schimbare in cariera, devenind consilier si consultant, pentru ca in 1981 sa puna bazele companiei William Bridges & Associates, ce ofera asistenta institutiilor si persoanelor fizice, ajutandu-le..
Cartea Managementul tranzitiei in format PDF poate fi descarcata si citita dand click chiar pe primul buton. Astfel, o poti rasfoi si iti poti face o impresie despre ea. Downloadeaza-o in format PDF si citeste primele capitole. Daca iti place ceea ce citesti, te incurajam sa o cumperi din librarii.
